KREANen printzipioak eta balioak

Taldeko kide guztiek ulertu eta bete behar dituzte gure Etika eta Jokabide Kodearen itxaropenak, lan-ingurunean eta negozioaren esparruan jarduteko moduari dagokionez.

• Taldeak oinarrizko printzipio kooperatibo batzuk ditu, Mondragon Korporazioko kide izatean oinarrituta:
• Kooperatibetan parte hartzen dugunok konpartitutako proiektu bat duen kolektibo bateko kide izatearen zentzua partekatzen dugu, garapen kolektiboari lotutako garapen pertsonala sustatzean oinarritzen dena.
• Horren ondorioz, ondasun kolektibo bat lortu nahi dugu, bizi garen ingurunearen, gure gizartearen eta gizarte horren zati banaezinaren ondasunari lotua eta lotua.
• Gure gain hartzen dugu, KREANen garapenean aktiboki parte hartuz, gure kooperatibaren eta haren fruituen jabe garen aldetik, gure etorkizuna eta gure gizartearen etorkizuna eraikitzeko ekiteko erantzukizuna.

Gure ahalegina helburu horri aplikatzeko erronka pertsonalari aurre egiten diogu, eta dokumentu honek beste behin ere berresten du gure barne-konpromisoa eta kolektiboarekiko dugun konpromisoa.

Gure inplikazio pertsonalaren adierazpenak dira, KREANen gobernu-organoetan aktiboki parte hartzeko prestasuna, ordainsarien elkartasunaren onarpena eta praktika, ezagutzak eta esperientziak partekatzeko bokazioa eta gure kooperatiba-sentimendua transmititzeko bokazioa barneko eta kanpoko harreman pertsonaletan.

Gure arduradun guztiak ahalegintzen dira beren lidergoa partekatzen eta zabaltzen, aldaketaren eragile eta jokabide-eredu izaten, eta pertsonen eta taldeen garapena bultzatzen, garapen profesionala eta gaitasun berrien garapena sustatuz, eta norberaren bilakaera eta laneko segurtasuna eta osasuna lehenetsiz.

Gurea proiektu partekatua izanik, lankidetzan, parte-hartzean, erantzukizun sozialean eta berrikuntzan oinarritutako etorkizun profesionala lortu nahi dugu, identifikatzen gaituzten balio propio gisa.

Konpainia gisa, gizarte- eta enpresa-politika bat definitzen parte hartzen dugu, zatiketa-garapen batean integratzen gara, elkarren intereseko taldeak sustatuz, eta kooperatiben arteko elkartasuna bultzatzen dugu, baliabideak, ezagutzak eta esperientziak emanez eta partekatuz.

Ingurunea zaintzeko estrategia babesten dugu, erronkei, helburuei eta estrategiei modu dinamikoan eta partekatuan aurre egitea ahalbidetuko duten interes-taldeak sustatuz, erabakiak gure aurretiko esperientzietan oinarrituz, gure lehiakortasun-posizionamendua hobetzeko.

Azken helburutzat KREAN enpresa bikain gisa haztea hartuta, Compliance aplikatzea gure garapenaren oinarrizko eta ezinbesteko baldintza da, eta honako printzipio hauek sustatzeko dugun bokaziotik interpretatzen eta adierazten da:

• Hezkuntza.
• Lanaren subiranotasuna.
• Kapitalaren izaera instrumentala eta mendekoa.
• Antolaketa demokratikoa.
• Atxikipen askea.
• Kudeaketan parte hartzea.
• Ordainsari-solidaritatea.
• Lankidetza.
• Eraldaketa soziala.
• Izaera unibertsala

Era berean, konpainiaren barruko lan-harremanak honako printzipio hauetan oinarritzen dira:

• Legezkotasuna: enpresaren eta langileen arteko lan-harremanak legezko aginduak betez gauzatu behar dira.
• Ingurumenarekiko konpromisoa.
• Osasunarekiko eta segurtasunarekiko konpromisoa.
• Errespeturik, ekitaterik eta duintasunik handiena sozietatearekin lotutako bazkide, enplegatu, laguntzaile, hornitzaile, lehiakide eta gainerako hirugarren guztiei.
• Hautaketa, sustapena eta ebaluazioa.
• Gardentasuna, objektibotasuna eta profesionaltasuna jarduera guztietan eta interes-taldeekiko harremanetan.
• Intimitatea, datuen babesa eta informazio konfidentziala.KREANek bere gain hartzen du printzipio horiek gizarteko langile eta laguntzaile guztiek ezagutu eta errespetatzeaz arduratzea, printzipio horiek barneratuta eta bere jarduera guztietan islatuta.

KREANek bere gain hartzen du printzipio horiek gizarteko langile eta laguntzaile guztiek ezagutu eta errespetatzeaz arduratzea, printzipio horiek barneratuta eta bere jarduera guztietan islatuta.

Salaketen kanala